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而营收和利润，则更多对应过去一段时间以来，公司削减成本、调整资产组合等等所作出的努力。简而言之，营收和利润考验的是过去的成绩，现金流则展现出公司未来的空间。（如图一）值得一提的是，对于石油公司来说，增长的净利润或许只能代表，以开源节流降本增效为主题的商业模式改革获得了成绩，石油业务造血能力得到了一定程度的恢复。

声明中还称，美国中央情报局通过在伊朗建立空壳假公司，以雇佣伊朗专家和从国外提供设备等名义接近伊朗公民，并以提供美国签证和安全转移等引诱伊朗人为其工作。这些间谍的主要任务是以工作的名义帮助中情局收集重要科研机构的机密信息。每一位间谍都接受了美国中情局严格复杂的特训，并通过中情局提供的情报隐蔽容器伪装身份和掩饰其与中情局的沟通。

广发证券收到广东证监局的行政监管措施决定书。决定书指出。公司存在对境外子公司管控不到位，未有效督促境外子公司强化合规风险管理及审慎开展业务等问题，决定对公司采取责令改正的行政监管措施。记者丨马晓甜净利润几近“腰斩”，还因境外子公司旗下基金出现重大亏损被监管“点名批评”，广发证券的年报显示，这家券商在过去一年可谓”祸不单行“。

银河证券研究部分析认为，短期内，由于国际国内不确定性上升，投资者应保持谨慎，耐心等待。但从中长期看，随着经济调结构、去杠杆的逐步落实，以及流动性趋紧的逐步缓解，A股当前的估值已经具备了一定性价比，中长期机会已经大于风险，投资者可逢低积极配置一是有业绩支撑以及 MSCI催化、世界杯提振的消费龙头及成长股，包括食品饮料等；二是低估值的金融板块龙头股；三是受贸易冲突升级激励的国产替代板块，如电子通信、计算机等。

上半年净利润大增203.61%，新能源汽车销量稳中带涨8月21日，比亚迪股份发布2019年上半年报，公司营业收入592.15亿元（单位：人民币，下同），同比增长14.06%；毛利91.81亿元，同比增长35.59%；净利润14.55亿元，同比增长203.61%；每股盈利0.49元，同比增长276.92%。

过去有一些城市也提出过“人才引进”策略。其思路偏向于，我们要的是人才，不是随便什么人。诚然，人才是难得的，人人都想要的，人人则是平凡的，随处可见的。但是，十年树木百年树人，人才不是短期能够培养，也不能天然就专指性培养，而需在大众中培育、积累、脱颖而出。没有广泛的大众基础，也没有普遍的“尊重人”机制，即使使用了一些方法，在短期内吸引、汇聚些人才，也必然难以持续。